ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 18.07.2013 года № 54 Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Варнавинском сельском поселении и порядке формирования конкурсной комиссии
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ВАРНАВИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
АБИНСКОГО РАЙОНА
От 18.07.2013 года № 54
село Варнавинское
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Варнавинском сельском поселении и порядке формирования конкурсной комиссии
Руководствуясь статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 15 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», администрация Варнавинского сельского поселения п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Варнавинском сельском поселении и порядке формирования конкурсной комиссии (прилагается).
2. Постановление администрации Варнавинского сельского поселения № 14 от 24 февраля 2011 года «Об отмене постановления администрации Варнавинского сельского поселения от 2 декабря 2010 года № 104 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Варнавинском сельском поселении и порядке формирования конкурсной комиссии» считать утратившим силу.
3. Общему отделу администрации Варнавинского сельского поселения (Скрыпник) обнародовать настоящее постановление.
4. Решение вступает в силу со дня его обнародования.
Исполняющий обязанности главы
Варнавинского сельского поселения Е.Г.Скрыпник
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Варнавинского сельского
поселения
от 18.07.2013 года № 54
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение
должности муниципальной службы в Варнавинском сельском поселении
и порядке формирования конкурсной комиссии
Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Варнавинском сельском поселении и порядке формирования конкурсной комиссии.
1. Порядок проведения конкурса
1.1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс) проводится с целью обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также улучшения подбора кадров в Варнавинском сельском поселении.
Вакантной должностью муниципальной службы признается должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании администрации Варнавинского сельского поселения, в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Краснодарском крае, утвержденным Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1243-КЗ "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае".
1.2. Проведение конкурса осуществляется по решению главы Варнавинского сельского поселения.
1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 1.7 настоящего Положения. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе независимо от замещенной им должности в период его проведения.
1.4. В постановлении главы Варнавинского сельского поселения о проведении конкурса указываются наименование должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, сведения о дате, времени и месте его проведения, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности муниципальной службы, утверждается состав конкурсной комиссии с указанием председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты.
1.5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса в районной газете "Восход" или общественно-политической газете «Абинский муниципальный вестник» публикуется объявление и информация о конкурсе размещается на официальном сайте администрации не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса, в которых указываются:
- информация об условиях конкурса (в составе которой указывается наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности);
-сведения об источнике информации о конкурсе (телефон, факс, контактное лицо);
- дата, время и место проведения конкурса;
- место и время приема документов;
- проект трудового договора.
1.6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу администрации Варнавинского сельского поселения:
- заявление с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
- паспорт (предъявляется лично);
- трудовую книжку (копия, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы), за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- нотариально заверенные документы об образовании, о повышении квалификации (копии);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, указанные в конкурсной документации.
Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы.
Срок представления документов для участия в конкурсе составляет один месяц со дня опубликования объявления о проведении конкурса.
Несвоевременное или неполное представление документов без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
1.7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливается Правительством Российской Федерации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления установленных федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Решение о допуске гражданина к участию или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.
1.8. Конкурс проводится в форме конкурса документов или конкурса-испытания, что является вторым этапом конкурса.
Для замещения высшей и главной должности муниципальной службы проводится конкурс-испытание.
Для замещения ведущей, старшей и младшей должности муниципальной службы форма проведения конкурса определяется конкурсной комиссией.
Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается главой Варнавинского сельского поселения после проверки достоверности документов, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края поступлению гражданина на муниципальную службу , он информируется в письменной форме главой Варнавинского сельского поселения о причинах отказа в участии в конкурсе. Муниципальным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, времени месте проведения второго этапа сообщается не позднее, чем за неделю до проведения конкурса.
При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов. При проведении конкурса-испытания могут использоваться не противоречащие федеральным и краевым законам, нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по должности муниципальной службы, и требований должностной инструкции.
1.9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.
1.10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность, либо отказа в таком назначении. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
Решение по результатам конкурса оформляется распоряжением главы Варнавинского сельского поселения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации муниципального образования Абинский район.
1.11. Глава Варнавинского сельского поселения, начальник общего отдела администрации Варнавинского сельского поселения, заключают трудовой договор и назначают на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранного конкурсной комиссией по результатам конкурса.
1.12. Каждому участнику конкурса о принятом решении конкурсной комиссией сообщается в письменной форме в течение месяца со дня завершения конкурса.
1.13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и т.п.), кандидаты производят за счет собственных средств.
1.14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен может быть принято решение о проведении повторного конкурса.
2. Порядок формирования конкурсной комиссии
2.1. Конкурсная комиссия создается для организации и проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Варнавинском сельском поселении.
К функциям конкурсной комиссии относятся:
- организация опубликования объявления о проведении конкурса;
- прием документов от желающих принять участие в конкурсе;
- проверка принятых документов на предмет их полноты и своевременности представления;
- принятие решения о допуске гражданина к участию или об отказе в участии в конкурсе;
- определение формы проведения конкурса;
- принятие решения по результатам проведения конкурса;
- сообщение участникам конкурса о результатах конкурса;
- иные функции, связанные с организацией и проведением конкурса.
2.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов комиссии. В состав конкурсной комиссии могут включаться независимые эксперты. Общее число членов конкурсной комиссии составляет девять человек.
2.3. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается главой Варнавинского сельского поселения.
Начальник общего отдела Е.Г.Скрыпник